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des Compétences 2023
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SCL Qualité - Conseil en hygiène alimentaire
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Formations proposées par nos partenaires
Des risques transversaux aux risques spécifiques à des secteurs d'activité
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Nous étudions toutes les demandes ...
La prévention de l'apparition
des troubles psychosociaux en entreprise
Renseignez vous sur les formations sans oublier celles en cours de mise en ligne !
Une ressource interne en
Risques Psychosociaux
Objectif :
Mettre en œuvre et réaliser le suivi d'une démarche de prévention des RPS
Stress et bien-être : prévenir et gérer les situations
Objectif :
Reconnaître, prévenir et maîtriser son stress pour tendre vers le bien-être au travail
Intelligence émotionnelle : gérer les conflits
Objectif :
Gérer les conflits : apprendre l'intelligence émotionnelle
Dans le cadre d'une démarche globale de prévention sur les troubles psychosociaux, un accompagnement individualisé complémentaire peut être proposé
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Proposition de différents types d'accompagnements individualisés et adaptés aux situations et aux sollicitations
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La protection incendie
Incendie : Équipier de Première Intervention (ÉPI)
Objectif :
Être capable d'intervenir de façon adaptée lors d'un départ de feu avec participation à l'organisation de prévention du risque incendie et de l'évacuation
Évacuation en cas d'incendie
Objectif :
Réussir l'évacuation des personnes en cas d'incendie
Notre offre de formations et celle de nos partenaires évolue très régulièrement, n'hésitez pas à nous questionner !
La prévention dans les métiers de la petite enfance
Stress et bien-être dans les métiers de la petite enfance
Objectif :
Apprendre les outils de gestion du stress et les partager avec les enfants
Intelligence émotionnelle avec la petite enfance
Objectif :
Comprendre et utiliser les principes de l'intelligence émotionnelle avec les enfants
Premiers Secours Petite Enfance
Objectif :
Etre capable de prodiguer les premiers secours à un nouveau né et à un enfant
Le maintien dans l'emploi des personnes en difficulté ou en situation de hancicap
Devenir personne ressource en maintien en emploi dans votre entreprise
Objectif :
Connaitre le milieu du maintien en emploi afin de prendre en charge des situations de salariés en difficulté en entreprise
Référent Handicap en entreprise
Objectif :
Évaluer et adapter les lieux de travail et proposer des aménagements pour les personnes en situation de handicap
Parce que le maintien en emploi et l'inclusion est
un enjeu social important pour nous et pour vous !
Organiser le recrutement et l'intégration des personnes
en situation de handicap
Objectif :
Réussir le recrutement d’un collaborateur handicapé
Accueillir des personnes en situation de handicap
Objectif :
Mieux connaitre les types de handicaps afin d'organiser l'accueil et l'orientation des personnes en situation de handicap
Appréhender le handicap dans le secteur Social et Médico-Social
Objectif :
Développer son approche et son relationnel auprès de personnes handicapées dans le secteur Social et Médico-Social
Être référent Handicap en organisme de formation
Objectif :
Adapter et évaluer les lieux de travail et modalités pédagogiques pour les personnes en situation de handicap
Si vous souhaitez formuler une quelconque réclamation relative aux prestations de formation conçues, commercialisées, réalisées, évaluées par
AFS Prévention, vous pouvez nous en faire part via le formulaire prévu à cet effet en cliquant ici.
AFS Prévention propose les formations de ses partenaires experts dans leurs domaines qui touchent à la santé et sécurité au travail.
Parce que AFS Prévention souhaite répondre aux besoins réels des entreprises et de se acteurs, il lui est donc nécessaire de leur proposer de bénéficier des compétences de ses partenaires.
Les organismes proposés ont toute notre confiance et partagent les mêmes valeurs que AFS Prévention.
Les domaines de la prévention des risques professionnels sont tellement larges que les sujets peuvent être divers selon les secteurs d'activité mais aussi les situations et contextes rencontrés.
Nos partenaires sont experts dans les domaines suivants :
- Ergonomie
- Risques Psycho-Sociaux
- Handicap
- Psychologie du travail
- Assistance Sociale
- Hygiène alimentaire
- Certification Qualité
- Accompagnement individuel
-
Nos formations ainsi que celles de nos partenaires peuvent être dispensées :
En présentiel A distance En mode mixte
AFS Prévention est engagé dans une démarche forte d'inclusion afin de rendre accessibles à toutes les personnes possédant une déficience ses dispositifs de formation.
L'ensemble de l'offre de formations de AFS Prévention est certifié Qualiopi(*) depuis le 17 décembre 2020, permettant ainsi aux entreprises de solliciter une prise en charge du coût des sessions auprès des OPCO (OPérateurs de COmpétences - ex OPCA) et d'avoir une entière confiance en nous.
Les partenaires de AFS Prévention sont soit également certifiés Qualiopi, soit temporairement référencé Datadock (jusqu'au 31/12/2021). Dans tous les cas, nos clients bénéficieront de la garantie apportée par la certification (qualité de suivi et prise en charge).
D'autres besoins en formations ?
Pour cela, un Catalogue d'une offre de formations propose des dispositifs agréés, originaux, expérimentés et adaptables à chaque demandes. Grâce à ses compétences en ingénierie de formation, AFS Prévention est en capacité de proposer des sessions sur-mesure, adaptées aux publics et aux besoins réels des entreprises et des collectivités.
Rencontrons-nous pour échanger ensemble sur votre
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nous étudierons nos capacités à vos faire des propositions
Le partenariat, une garantie pour répondre aux besoins des entreprises et de ses acteurs
NOUS SOMMES EN CAPACITÉ DE RÉPONDRE À TOUTES LES DEMANDES PARTICULIÈRES ÉMANANT
DES ENTREPRISES
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AINSI QUE DES COLLECTIVITÉS !
PARTOUT OÙ L'HUMAIN EST PRÉSENT, UNE CULTURE DE PRÉVENTION
EST INDISPENSABLE !