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Une ressource interne en
Risques Psychosociaux
Objectif :
Mettre en œuvre et réaliser le suivi d'une démarche de prévention des RPS

Formations proposées par nos partenaires

Des risques transversaux aux risques spécifiques à des secteurs d'activité

La prévention de la santé mentale

Une formation vous intéresse ?

Contactez-nous pour vous mettre en relation avec notre partenaire cliquant ici

Demande de formation à nous transmettre de préférence
au moins 2 mois avant la date de la tenue de la session de formation envisagée

Exprimez nous vos besoins en formation !

Nous étudions toutes les demandes ...

Une compétence pour gérer
la santé mentale
des acteurs de l'entreprise



Objectif :Permettre à l'entreprise d'organiser les premiers secours en santé mentale

La prévention de l'apparition

des troubles psychosociaux en entreprise 

Renseignez vous sur les formations sans oublier celles en cours de mise en ligne !

Une ressource interne en
Risques Psychosociaux

Objectif :
Mettre en œuvre et réaliser le suivi d'une démarche de prévention des RPS
Stress et bien-être : prévenir et gérer les situations
Objectif :
Reconnaître, prévenir et maîtriser son stress pour tendre vers le bien-être au travail
Intelligence émotionnelle : gérer les conflits
Objectif :
Gérer les conflits : apprendre l'intelligence émotionnelle
Dans le cadre d'une démarche globale de prévention sur les troubles psychosociaux, un accompagnement individualisé complémentaire peut être proposé
NOUS CONSULTER en cliquant ici
Proposition de différents types d'accompagnements individualisés et adaptés aux situations et aux sollicitations
Contactez-nous

La protection incendie

Incendie : Équipier de Première Intervention (ÉPI)
Objectif :
Être capable d'intervenir de façon adaptée lors d'un départ de feu avec participation à l'organisation de prévention du risque incendie et de l'évacuation
Évacuation en cas d'incendie
Objectif :
Réussir l'évacuation des personnes en cas d'incendie

Notre offre de formations et celle de nos partenaires  évolue très régulièrement, n'hésitez pas à nous questionner !

La prévention dans les métiers de la petite enfance 

Stress et bien-être dans les métiers de la petite enfance 
Objectif :
Apprendre les outils de gestion du stress et les partager avec les enfants
Intelligence émotionnelle avec la petite enfance 
Objectif :
Comprendre et utiliser les principes de l'intelligence émotionnelle avec les enfants 
 
Premiers Secours Petite Enfance
Objectif :
Etre capable de prodiguer les premiers secours à un nouveau né et à un enfant

Le maintien dans l'emploi des personnes en difficulté ou en situation de hancicap

Devenir personne ressource en maintien en emploi dans votre entreprise
Objectif :
Connaitre le milieu du maintien en emploi afin de prendre en charge des situations de salariés en difficulté en entreprise
Référent Handicap en entreprise
Objectif :
Évaluer et adapter les lieux de travail et proposer des aménagements  pour les personnes en situation de handicap
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Parce que le maintien en emploi et l'inclusion est

un enjeu social important pour nous et pour vous !

Organiser le recrutement et l'intégration des personnes
en situation de handicap
Objectif :
Réussir le recrutement d’un collaborateur handicapé
Accueillir des personnes en situation de handicap
Objectif :
Mieux connaitre les types de handicaps afin d'organiser l'accueil et l'orientation des personnes en situation de handicap
Appréhender le handicap dans le secteur Social et Médico-Social
Objectif :
Développer son approche et son  relationnel auprès de personnes handicapées dans le secteur Social et Médico-Social
Être référent Handicap en organisme de formation
Objectif :
Adapter et évaluer les lieux de travail et modalités pédagogiques pour les personnes en situation de handicap

Si vous souhaitez formuler une quelconque réclamation relative aux prestations de formation conçues, commercialisées, réalisées, évaluées par

AFS Prévention, vous pouvez nous en faire part via le formulaire prévu à cet effet en cliquant ici.

AFS Prévention propose les formations de ses partenaires experts dans leurs domaines qui touchent à la santé et sécurité au travail.

Parce que AFS Prévention souhaite répondre aux besoins réels des entreprises et de se acteurs, il lui est donc nécessaire de leur proposer de bénéficier des compétences de ses partenaires.

Les organismes proposés ont toute notre confiance et partagent les mêmes valeurs que AFS Prévention. 

Les domaines de la prévention des risques professionnels sont tellement larges que les sujets peuvent être divers selon les secteurs d'activité mais aussi les situations et contextes rencontrés.

Nos partenaires sont experts dans les domaines suivants :

     - Ergonomie   

     - Risques Psycho-Sociaux

     - Handicap

     - Psychologie du travail

     - Assistance Sociale

     - Hygiène alimentaire

     - Certification Qualité

     - Accompagnement individuel 

     -

Nos formations ainsi que celles de nos partenaires peuvent être dispensées :

     En présentiel                           A distance                           En mode mixte

AFS Prévention est engagé dans une démarche forte d'inclusion afin de rendre accessibles à toutes les personnes possédant une déficience ses dispositifs de formation.

L'ensemble de l'offre de formations de AFS Prévention est certifié Qualiopi(*) depuis le 17 décembre 2020, permettant ainsi aux entreprises de solliciter une prise en charge du coût des sessions auprès des OPCO (OPérateurs de COmpétences - ex OPCA) et d'avoir une entière confiance en nous.

Les partenaires de AFS Prévention sont soit également certifiés Qualiopi, soit temporairement référencé Datadock (jusqu'au 31/12/2021). Dans tous les cas, nos clients bénéficieront de la garantie apportée par la certification (qualité de suivi et prise en charge).

D'autres besoins en formations ?

Pour cela, un Catalogue d'une offre de formations propose des dispositifs agréés, originaux, expérimentés et adaptables à chaque demandes. Grâce à ses compétences en ingénierie de formation, AFS Prévention est en capacité de proposer des sessions sur-mesure, adaptées aux publics et aux besoins réels des entreprises et des collectivités.

Rencontrons-nous pour échanger ensemble sur votre

Plan de Développement des Compétences ,

nous étudierons nos capacités à vos faire des propositions

Le partenariat, une garantie pour répondre aux besoins des entreprises et de ses acteurs

Demandez-nous des dispositifs sur-mesure !

Contactez-nous !

NOUS SOMMES EN CAPACITÉ DE RÉPONDRE À TOUTES LES DEMANDES PARTICULIÈRES ÉMANANT

DES ENTREPRISES 

DES  ASSOCIATIONS

DE TOUS SECTEURS D'ACTIVITÉS

AINSI QUE DES COLLECTIVITÉS !

PARTOUT OÙ L'HUMAIN EST PRÉSENT, UNE CULTURE DE PRÉVENTION

EST INDISPENSABLE !

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