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pour votre Plan de Développement
des Compétences 2024
Une nouvelle aide financière
pour investir dans le domaine de
la prévention des risques professionnels
SANS LIMITE D'EFFECTIF
Le FIPU (Fonds d’Investissement dans la Prévention de l’Usure professionnelle)
Nous restons à votre disposition pour vous accompagner pour accéder à cette aide (diagnostic, plan d'actions, suivi, formations, sensibilisations, ergonomie,...)
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Format Dialogue
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Formation communes au Dialogue Social
Renouer avec le dialogue social dans l'entreprise
Une formation
dynamique et participative
co-constuite sur-mesure

Formation à un Dialogue Social constructif
Le Dialogue Social en entreprise
Demande de formation à transmettre au moins 2 mois avant la date de la tenue de la session de formation envisagée
Si vous souhaitez formuler une quelconque réclamation relative aux prestations de formation conçues, commercialisées, réalisées, évaluées par
AFS Prévention, vous pouvez nous en faire part via le formulaire prévu à cet effet en cliquant ici.
AFS Prévention propose
un dispositif de formation
pour renouer avec un Dialogue Social constructif dans les entreprises
au travers de la santé et la sécurité au travail
Grâce à ses compétences en ingénierie de formation et ses valeurs , AFS Prévention a été référencé par le Ministère du Travail pour déployer le dispositif national
"Format Dialogue - Les formations communes au Dialogue Social".
Ainsi, AFS Prévention est en capacité de vous proposer la formation sur-mesure pour instaurer, ré-instaurer ou encore soutenir le dialogue social constructif dans votre entreprise.
La réalité de vie des entreprise démontre que qualité de la relation, la communication, la confiance et les liens entre tous les acteurs est la pierre angulaire de la réussite tant des projets envisagés que de la pérennité des performances de l'entreprise
Cette formation réunit donc et de façon non exhaustive les acteurs suivants :
* Employeur
* Représentants du Personnel
* Ressources Humaines
* Salariés volontaires
* Animateurs HSE
* Les Représentants et Délégués Syndicaux
* Les représentants des branches professionnelles
*...
Les objectifs sont à définir autour de certaines posture comme :
S'écouter, se comprendre, se respecter, se faire confiance, accepter, échanger, débattre, co-construire, ...
Tout cela afin d'obtenir des capacités à fluidifier les relations et ainsi gagner du temps lors de différentes négociations
et être en capacité de trouver des compromis.
Cette formation est dispensée de préférence en présentiel même si le distanciel peut être intégré selon le rythme choisi lors de la co-construction du dispositif.
AFS Prévention est engagé dans une démarche forte d'inclusion afin de rendre accessibles à toutes les personnes possédant une déficience ses dispositifs de formation.
L'ensemble de l'offre de formations de AFS Prévention est certifié Qualiopi(*) depuis le 17 décembre 2020, permettant ainsi aux entreprises de solliciter une prise en charge du coût des sessions auprès des OPCO (OPérateurs de COmpétences - ex OPCA) et d'avoir une entière confiance en nous.
D'autres besoins en formations ?
Pour cela, un Catalogue d'une offre de formations propose des dispositifs agréés, originaux, expérimentés et adaptables à chaque demandes. Grâce à ses compétences en ingénierie de formation, AFS Prévention est en capacité de proposer des sessions sur-mesure, adaptées aux publics et aux besoins réels des entreprises et des collectivités.
Rencontrons-nous pour échanger ensemble sur votre
Plan de Développement des Compétences ,
nous étudierons nos capacités à vos faire des propositions





La co-construction d'une politique de prévention efficace et partagée en entreprise passe forcément par l'instauration d'un dialogue social constructif
NOUS SOMMES EN CAPACITÉ DE RÉPONDRE À TOUTES LES DEMANDES PARTICULIÈRES ÉMANANT
DES ENTREPRISES
DES ASSOCIATIONS
DE TOUS SECTEURS D'ACTIVITÉS
AINSI QUE DES COLLECTIVITÉS !
LE DIALOGUE SOCIAL EST INDISPENSABLE POUR L'ÉQUILIBRE DE L'ENTREPRISE !