Les objectifs sont à définir autour de certaines posture comme :S'écouter, se comprendre, se respecter, se faire confiance, accepter, échanger, débattre, co-construire, ...
Tout cela afin d'obtenir des capacités à fluidifier les relations et ainsi gagner du temps lors de différentes négociationset être en capacité de trouver des compromis.
Et tous dispositifs sur-mesure à la demande.
TOUTES NOS SESSIONS SONT DISPENSÉES EN PRÉSENTIEL
CERTAINS DISPOSITIFS SONT ÉGALEMENT ACCESSIBLES EN FORMATION A DISTANCE
Mode repéré par les pictogrammes suivants :
Présentiel
A distance (FOAD)
Mixte
Nous sommes en capacité de répondre à toutes les demandes particulières émanant des entreprises, des associations de tous les secteurs, ainsi que des collectivités.
LE DIALOGUE SOCIAL EST INDISPENSABLE POUR L'ÉQUILIBRE DE L'ENTREPRISE !
AFS Prévention propose un dispositif de formation pour renouer avec un Dialogue Social constructif dans les entreprises au travers de la santé et la sécurité au travail.
Grâce à ses compétences en ingénierie de formation et ses valeurs , AFS Prévention a été référencé par le Ministère du Travail pour déployer le dispositif national
"Format Dialogue - Les formations communes au Dialogue Social".
Ainsi, AFS Prévention est en capacité de vous proposer la formation sur-mesure pour instaurer, ré-instaurer ou encore soutenir le dialogue social constructif dans votre entreprise.
La réalité de vie des entreprise démontre que qualité de la relation, la communication, la confiance et les liens entre tous les acteurs est la pierre angulaire de la réussite tant des projets envisagés que de la pérennité des performances de l'entreprise
Cette formation réunit donc et de façon non exhaustive les acteurs suivants :
* Employeur
* Représentants du Personnel
* Ressources Humaines
* Salariés volontaires
* Animateurs HSE
* Les Représentants et Délégués Syndicaux
* Les représentants des branches professionnelles
*...
Cette formation est dispensée de préférence en présentiel même si le distanciel peut être intégré selon le rythme choisi lors de la co-construction du dispositif.
AFS Prévention est engagé dans une démarche forte d'inclusion afin de rendre accessibles à toutes les personnes possédant une déficience ses dispositifs de formation.
L'ensemble de l'offre de formations de AFS Prévention est certifié Qualiopi depuis le 17 décembre 2020 (renouvelée le 10 novembre 2022), permettant ainsi aux entreprises de solliciter une prise en charge du coût des sessions auprès de leurs OPCO (OPérateurs de COmpétences - ex OPCA) et d'avoir une entière confiance en nous.
D'autres besoins en formations ?
Pour cela, un Catalogue d'une offre de formations propose des dispositifs agréés, originaux, expérimentés et adaptables à chaque demandes. Grâce à ses compétences en ingénierie de formation, AFS Prévention est en capacité de proposer des sessions sur-mesure, adaptées aux publics et aux besoins réels des entreprises et des collectivités.
Rencontrons-nous pour échanger ensemble sur votre Plan de Développement des Compétences ,nous étudierons nos capacités à vos faire des propositions.
Le Dialogue Social en entreprise
Une formation dynamique et participative co-constuite sur-mesure
Renouer avec le dialogue social dans l'entreprise
Demandez une formation sur-mesure dans ce domaine.
Assistance post-formation de 6 mois à la suite de chaque formation
Des formations objectives et équilibrées répondant aux besoins réels des participants