Formation à un Dialogue Social constructif

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Dates des sessions à définir ensemble

Format Dialogue
Formations communes
au dialogue social
Objectif :
Instaurer un dialogue
social constructif avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise.
FORMATION SUR-MESURE NOUS CONSULTER
POUR FORMULER
VOTRE DEMANDE

Renouer avec le dialogue social dans l'entreprise

Le Dialogue Social en entreprise

Une formation

dynamique et participative

co-constuite sur-mesure

Si vous souhaitez formuler une quelconque réclamation relative aux prestations de formation conçues, commercialisées, réalisées, évaluées par

AFS Prévention, vous pouvez nous en faire part via le formulaire prévu à cet effet en cliquant ici.

AFS Prévention propose

un dispositif de formation

pour renouer avec un Dialogue Social constructif dans les entreprises

au travers de la santé et la sécurité au travail

Grâce à ses compétences en ingénierie de formation et ses valeurs , AFS Prévention a été référencé par le Ministère du Travail pour déployer  le dispositif national

"Format Dialogue - Les formations communes au Dialogue Social".

Ainsi, AFS Prévention est en capacité de vous proposer la formation sur-mesure pour instaurer, ré-instaurer ou encore soutenir le dialogue social constructif dans votre entreprise.

La réalité de vie des entreprise démontre que qualité de la relation, la communication, la confiance et les liens entre tous les acteurs est la pierre angulaire de la réussite tant des projets envisagés que de la pérennité des performances de l'entreprise 

Cette formation réunit donc et de façon non exhaustive les acteurs suivants :

       * Employeur

       * Représentants du Personnel

       * Ressources Humaines

       * Salariés volontaires

       * Animateurs HSE

       * Les Représentants et Délégués Syndicaux

       * Les représentants des branches professionnelles

       *...

Les objectifs sont à définir autour de certaines posture comme :

S'écouter, se comprendre, se respecter, se faire confiance, accepter, échanger, débattre, co-construire, ...

Tout cela afin d'obtenir des capacités à fluidifier les relations et ainsi gagner du temps lors de différentes négociations

et être en capacité de trouver des compromis.

Cette formation est dispensée de préférence en présentiel même si le distanciel peut être intégré selon le rythme choisi lors de la co-construction du dispositif.

 

AFS Prévention est engagé dans une démarche forte d'inclusion afin de rendre accessibles à toutes les personnes possédant une déficience ses dispositifs de formation.

L'ensemble de l'offre de formations de AFS Prévention est certifié Qualiopi(*) depuis le 17 décembre 2020, permettant ainsi aux entreprises de solliciter une prise en charge du coût des sessions auprès des OPCO (OPérateurs de COmpétences - ex OPCA) et d'avoir une entière confiance en nous.

D'autres besoins en formations ?

Pour cela, un Catalogue d'une offre de formations propose des dispositifs agréés, originaux, expérimentés et adaptables à chaque demandes. Grâce à ses compétences en ingénierie de formation, AFS Prévention est en capacité de proposer des sessions sur-mesure, adaptées aux publics et aux besoins réels des entreprises et des collectivités.

Rencontrons-nous pour échanger ensemble sur votre

Plan de Développement des Compétences ,

nous étudierons nos capacités à vos faire des propositions

La co-construction d'une politique de prévention efficace et partagée  en entreprise passe forcément par l'instauration d'un dialogue social constructif

Demandez-nous des dispositifs sur-mesure !

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NOUS SOMMES EN CAPACITÉ DE RÉPONDRE À TOUTES LES DEMANDES PARTICULIÈRES ÉMANANT

DES ENTREPRISES 

DES  ASSOCIATIONS

DE TOUS SECTEURS D'ACTIVITÉS

AINSI QUE DES COLLECTIVITÉS !

LE DIALOGUE SOCIAL EST INDISPENSABLE POUR L'ÉQUILIBRE DE L'ENTREPRISE !

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«La certification a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION»